Spoedeisendehulpverpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen?

Uitdagend en onvoorspelbaar; dat is het werk als spoedeisendehulpverpleegkundige (SEH-verpleegkundige) in ons ziekenhuis! 

Het werk op de Spoedeisende hulp (SEH) is zeer dynamisch en vraagt om flexibele en stressbestendige verpleegkundigen. Als verpleegkundige verzorg je op elk moment de eerste opvang en behandeling van patiënten, die acute zorg nodig hebben. Dit kan laag- maar ook hoogcomplexe zorg zijn. Het ene moment leg je een gipsverband aan en het andere moment help je bij een groot trauma. Je schakelt telkens tussen verschillende patiënten en ziektebeelden, van jong tot oud. 

Je werkt samen met collega-verpleegkundigen, arts-assistenten en medisch specialisten van verschillende disciplines. Je bent de spil in de coördinatie van zorg rondom de patiënt. Dát maakt ons, en straks ook jouw werk, zo bijzonder. 

Het opleidingstraject is intensief en vraagt veel van je tijd en aandacht. Dat heb jij er graag voor over. De CZO Flex Level erkende opleiding tot SEH-verpleegkundige duurt ongeveer twee jaar en wordt gegeven in het UMC te Utrecht. Wij bieden je een goed leerklimaat en fijne collega’s, die je gedurende de opleiding intensief begeleiden. Hoe verder je in je opleiding komt, hoe meer zelfvertrouwen en zelfstandigheid je krijgt. 

Waar ga je werken?

Tijdens je opleiding werk je in Zwolle, waar grote trauma’s binnen komen en je nauw samenwerkt met verschillende disciplines. Ook werk je op locatie Meppel. Dit is een level 3 ziekenhuis, met basisspoedzorg en gespecialiseerd in de zorg voor de oudere patiënt. Na je opleiding werk je ook, net als je meeste collega’s, op beide locaties wat het werk nog afwisselender maakt. 

De SEH vormt samen met de afdelingen Acute opname, Intensive care, Traumachirurgie en Neurochirurgie de Isala Acute zorg- en traumacentrum: één van de speerpunten van het ziekenhuis. Dit betekent dat we in toenemende mate samen werken om de zorg voor onze patiënt, voor wie het heel belastend is om opeens in het ziekenhuis terecht te komen, zo optimaal mogelijk te organiseren. 

De sfeer op de SEH is goed. Als team werken we nauw samen en weten we wat we aan elkaar hebben. We zijn open en duidelijk, met oog voor elkaar. Dat vinden we belangrijk en daar investeren we in. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een gediplomeerd verpleegkundige op minimaal niveau-4 met een BIG-registratie.
• Je hebt als gediplomeerd verpleegkundige minimaal twee jaar werkervaring in een ziekenhuis. Zowel werkervaring op een snijdende als een beschouwende afdeling is een pré.
• Je bent doortastend, kunt relativeren en prioriteren. Je durft in te grijpen op acute momenten en houdt daarbij je hoofd koel.
• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. Op spannende momenten, waar korte directe instructies van collega’s levens kunnen redden, stel je je coöperatief op.
• Je bent leergierig en enthousiast en kunt op eigen handelen reflecteren. 

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkplek waarvan je nooit weet wat de dag gaat brengen! Vanaf het begin van je opleiding werk je al alle diensten, dus je ervaart al snel de dynamiek van het werk op de SEH, dat altijd doorgaat.
• Een opleiding tot breed inzetbare SEH-verpleegkundige in een topklinisch ziekenhuis, waarbij wij alle opleidings-gerelateerde kosten voor onze rekening nemen.
• Een goed inwerkprogramma en intensieve begeleiding gedurende je opleiding.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform Cao Ziekenhuizen. In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van de opleiding, voor minimaal 32 uur per week. Inschaling vindt plaats in FWG 50 met een huidig maximumsalaris van € 4.818,00 bruto per maand bij een volledig dienstverband (36 uur per week). Inschaling gebeurt op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Na het behalen van je opleiding krijg je een vaste aanstelling op de SEH, met een inschaling in FWG 55 met een huidg maximumsalaris van € 5.395,00 bruto per maand, bij een volledig dienstverband (36 uur per week). Samen bepalen we de omvang van je dienstverband, zodat dit aansluit bij je wensen.
• De pensioenregeling is aangesloten bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
• Omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we een Isala breed programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen. 

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de opleiding, neem dan contact op met Job van de Vendel, leidinggevende SEH, e-mail j.van.de.vendel@isala.nl, of via 06 30 39 77 17. Of met Bertine Lohuis en Monique Bürmann, praktijkopleiders, via 088 624 41 59. 

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure loop je een dienst mee; dit gebeurt voorafgaand aan het gesprek dat zal plaatsvinden op 23 maart. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.