Eerste 100-dagen programma
Welkom nieuwe collega! Een nieuwe start is altijd spannend. Daarom gooien we je in Isala niet zomaar in het diepe. We hebben een ‘Eerste 100-dagen programma’ en een 'online introductieprogramma' voor je in petto. Zo leer je Isala goed kennen en voel je je al snel thuis.
Zodra je begonnen bent, kun je op ons intranet de pagina ‘nieuwe medewerkers en externen’ raadplegen. Hier vind je een overzicht van alle informatie die voor jou van belang is. Voor alle andere vragen kun je bij je buddy/begeleider terecht.
Eerste 100-dagen
Alle nieuwe medewerkers worden op de eerste dag welkom geheten door de Raad van Bestuur. Je hebt hiervoor onlangs een uitnodiging ontvangen en een flyer met informatie over je eerste werkdag. We zien je op je eerste werkdag heel graag om 8.15 uur in het Auditorium (gebouw D, 2e verdieping - zie plattegrond in de uitnodigingsmail). PS. Check nog even het parkeerbeleid.
Jouw buddy
Daarna word je opgehaald door jouw buddy/begeleider of leidinggevende. Jouw buddy/begeleider is een naaste collega die jou de eerste 100 dagen begeleidt. Hij of zij is jouw vertrouwde gezicht bij vragen en maakt je wegwijs in ons ziekenhuis. Onderdeel daarvan is ook een rondleiding langs alle plekken die voor jou handig zijn en het krijgen van een goodiebag.
Dag 1
Op dag 1 ontvang je een enquête met vragen over het Werving & Selectieproces en de ervaringen op de eerste werkdag. Met jouw input kunnen we onze processen en andere zaken wellicht nog beter maken.
Afsluiting 100 dagen
Aan het einde van het 100-dagenprogramma sluit je deze periode af met een lunch met een afvaardiging van het Bestuursteam en managers, samen met alle andere nieuwe collega’s ga je met hen in gesprek over je ervaringen van jouw eerste 100 dagen bij Isala. Het betreft een verplicht onderdeel van het programma, waarvoor je via het online introductieprogramma (zie hieronder) kunt aanmelden.