ISALA

Jong Isala is er voor iedere Isala medewerker onder de 35 jaar, van facilitair medewerkers, arts-assistenten en verpleegkundigen tot controllers en leidinggevenden. Overigens is 35 jaar een richtleeftijd, we sluiten niemand uit.

Het doel van Jong Isala is samenkomen, verbinden en inspireren. Oftewel het creĆ«ren van een netwerk voor jonge professionals binnen Isala, met aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, interactie, gezelligheid en andere informele momenten. 

Jong Isala organiseert meerdere keren per jaar activiteiten over thema's waar jonge professionals mee te maken krijgen, zoals prestatiedruk, persoonlijk leiderschap, jezelf ontwikkelen en profileren.

Ook biedt Jong Isala professionals de mogelijkheid om ervaring op te doen in bestuur of commissies.

Last but not least; het is soms best lastig om je plek te vinden in een grote organisatie als Isala en deze te leren kennen, vooral als je net als nieuwe medewerker binnenkomt. Ook daar helpt Jong Isala bij.