Vrouw en man met koffie in de espressobar van Isala Zwolle

Projectleider DigiBeter

  1. Home
  2. Vacatures
  3. Projectleider DigiBeter
Management en advies
Tijdelijk
Parttime
Functiegroep 60
Bachelor; HBO
Solliciteren t/m 26-1-2022

Wat ga je doen?

In Isala is steeds meer (innovatieve) technologie beschikbaar. Sommige medewerkers vinden dit fijn en zijn er handig mee, anderen zien dit als een belasting en een grote groep werkt ermee maar kan deze vaardigheden nog wel wat verbeteren. Om ervoor te zorgen dat alle medewerkers doelmatig, effectief en met plezier gebruik maken van de digitale middelen die ze in hun werk nodig hebben, zijn we gestart met het project DigiBeter. Op dit moment zitten we in de startfase van het project dat begint bij een beperkt aantal afdelingen. Ter voorbereiding verrichten we een 0-meting. We leggen vast welke digitale vaardigheden er minimaal per functie nodig zijn en over welke vaardigheden de medewerkers beschikken. Daarnaast onderzoeken we of het mogelijk is de medewerkers in groepen op te delen, op basis van hun leerstijl.  

Omdat we een lerende organisatie zijn bewandelen we twee sporen. We gaan vrijwel direct praktisch starten met een viertal digicoaches die we op een beperkt aantal afdelingen gaan inzetten. We leren van de ervaringen die we opdoen. Op basis van die ervaringen, stellen we kaders op en maken we beleid. En in de tussentijd breiden we de groep digicoaches en projectafdelingen uit. Dit betekent dat je als projectleider met je voeten in de klei staat en vanuit de ervaring gaat ontwikkelen en verbeteren.

  • Je verricht de 0- meting en onderzoekt leerstrategieën. Op basis daarvan stel je samen met je collega’s van Isala Academie de noodzakelijke leerinterventies en de ondersteuningsbehoefte van de leidinggevenden vast.
  • Je stuurt de digicoaches aan (dit zijn er in de eerste fase 4), ondersteunt ze in hun rol en zorgt voor een goede positionering van de coaches in de organisatie. Daarnaast geef je leiding aan het projectteam en de klankbordgroep.
  • Je werkt samen en stemt af met collega’s in projecten die raakvlakken hebben met jouw project, zoals ‘Samen veilig digitaal vooruit’ en ‘Connected care’. Daarnaast overleg je met relevante stakeholders over de vervolgfase die specifiek gericht zal zijn op de medisch specialisten.
  • Je verricht vervolgmetingen om zicht te krijgen op de effecten van de interventies en gebruikt deze feedback om continu te verbeteren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de organisatorische aspecten van het project.

  • Je beheert het projectbudget, adviseert en legt periodiek verantwoording af aan het Bestuursteam.
  • Je zorgt steeds voor een tijdige voorbereiding van de volgende fase (met bijbehorende besluitvorming), zodat het project binnen de planperiode wordt uitgevoerd.
  • Je zorgt voor borging van de projectaanpak in bijvoorbeeld de HR-cyclus.  

Onze ambitie is om in de loop van 2022 het project Isala breed uit te rollen en het project in 2023 af te ronden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het team Leren & Ontwikkelen van de Isala Academie.

De Isala Academie is het leerhuis van Isala. Leer- en ontwikkelactiviteiten voor alle medewerkers van Isala worden vanuit de Isala Academie georganiseerd, gecoördineerd, gefaciliteerd en/of ontwikkeld en uitgevoerd. De Isala Academie werkt samen met onderwijsinstellingen, academische ziekenhuizen en zorginstellingen in de regio. Daarnaast is de Isala Academie actief op het gebied van onderzoek. De Isala Academie bestaat uit meerdere afdelingen.

De afdeling Leren & Ontwikkelen richt zich op leer- en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers van Isala. Het gaat hierbij onder andere om de leerinterventies gekoppeld aan organisatiedoelen, individuele leervragen en vakinhoudelijke leervragen.

Een van de projecten waar we mee zijn gestart is DigiBeter, het project waar we nu een projectleider voor zoeken.  

Wie ben je en wat breng je mee?

  • Je bent een analytische, gestructureerde, resultaatgerichte persoonlijkheid, met een hbo-opleiding richting bedrijfskunde, verander- of projectmanagement. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, bij voorkeur in een ziekenhuis- of zorgomgeving. 
  • Je hebt affiniteit met onderwerpen als innovatie en digitalisering en het effect dat dat op het ontwikkelen van medewerkers heeft.
  • Je bent daadkrachtig, verbindend, staat stevig in je schoenen, hebt doorzettingsvermogen en een goedgevoel voor humor. Je hebt de pioniersmentaliteit die je voor deze functie nodig hebt.
  • Je volgt ontwikkelingen van je vak op de voet, hebt een duidelijke visie en als je kansen ziet voor Isala, dan ga je daarmee aan de slag.  

Wat bieden wij?

  • We heten je graag welkom in een professioneel en deskundig team. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je je snel thuis voelt.
  • De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 4.798,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor 24 uur per week. Als je liever iets minder wil werken dan is dat bespreekbaar, met een minimum van 16 uur per week. De werktijden bepalen we in overleg, want we vinden het belangrijk dat werk en privé goed in balans zijn. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en Isala heeft een thuiswerkregeling. In het 4e kwartaal van 2022 bekijken we samen hoe de stand van zaken met het project is en wat dat betekent voor je dienstverband.
  • We bieden je de mogelijkheid opleidingen en trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Binnen de organisatie werken we vanuit de Lean managementfilosofie.
  • Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben we het programma "Sterk & Fit" om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Maaike Schievink, Hoofd Leren & Ontwikkelen via telefoonnummer 06 13 01 77 89 of per mail (m.schievink@isala.nl). Zij staat je graag te woord.

Wil je inhoudelijk meer weten over de functie, dan kun je bellen met Marijke Bult, projectleider a.i., via telefoonnummer 06 49 92 91 73.  

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 3 februari 2022, reserveer deze tijd vast!  

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures

Job alert

Ontdek de aantrekkingskracht van Isala

Werken in Isala is niet zomaar werken. We geven de beste medische zorg, maar we willen er ook voor mensen zijn. Met aandacht en medeleven. Daarom zoeken we collega’s die veel te ‘geven’ hebben en hun expertise, ervaringen, hoofd en hart meebrengen.