Vrouw en man met koffie in de espressobar van Isala Zwolle

Operationeel leidinggevende verpleegafdeling Cardiologie

  1. Home
  2. Vacatures
  3. Operationeel leidinggevende verpleegafdeling Cardiologie
Management en advies
Vast contract, onbepaalde tijd
Fulltime | Parttime
Functiegroep 55
Bachelor; HBO
Solliciteren t/m 12-6-2022

Deze vacature is verlopen

De vacature is gesloten. Het is niet meer mogelijk om te reageren.

Ga naar het vacatureoverzicht voor actuele vacatures. 

Heb je een vraag?

Wil je meer weten over de functie, de afdeling of het aanbod? Bel gerust. Ik beantwoord je vragen graag.

Bijar Altalabani

088 624 87 20

Waar ga je werken?

Je komt als leidinggevende te werken binnen Isala Hartcentrum. Het Hartcentrum levert cardiologische en cardiothoracale zorg van hoog niveau aan onze patiënten en daar zijn we trots op. We hebben onze zorg zoveel mogelijk in ketens georganiseerd en zijn hierin innovatief. Hierbij houden we vooral de patiënt en de kwaliteit van zorg voor ogen, maar proberen we ook steeds kostenbewust te zijn.

De verschillende patiëntenstromen binnen het Hartcentrum zijn bepalend voor de dynamiek op de diverse afdelingen. Zo staan de electieve afdelingen Short stay en Cardiothoracale chirurgie bekend om de hoge turnover van patiënten (met circa 1.250 open hartoperaties per jaar). De cardiologische afdelingen ontvangen met name hun patiënten vanaf de EHLH (Eerste hartlonghulp) en de Hartbewaking. Ook deze afdelingen zijn dynamisch en de ligduur van patiënten is ook hier beperkt.  De Verpleeg- en beweegafdeling is een klinische afdeling waar patiënten zoveel mogelijk zelf de regie voeren over het herstel.

Naast de verpleegafdelingen en de acute zorg afdelingen kent het Hartcentrum nog andere afdelingen die elk hun eigen aandachtsgebied hebben en waarmee intensief wordt samengewerkt. Hierbij kun je denken aan de poliklinieken, de HCK, de Intensive care en het Harthuis waar we leefstijl bevorderende activiteiten hebben ondergebracht.

Kortom, het Hartcentrum is uitdagend, professioneel, innovatief en continu in beweging om steeds de beste zorg te kunnen leveren. Dit doen we samen.

Wat ga je doen?

Als leidinggevende binnen Isala ben je integraal verantwoordelijk voor je afdeling. We zoeken een leidinggevende voor de verpleegafdeling van Cardiologie op V4.2. Dit is één verpleegafdeling die bestaat uit twee units, B1 en B2. Er zijn in totaal 50 bedden en op dit moment 56 fte. Op deze afdeling worden vooral complexe cardiologische patiënten verzorgd. Vanwege de span of support van de afdeling doe je dit samen met je collega-leidinggevende op de afdeling, waarbij jullie een goede taakverdeling afspreken. Daarnaast worden jullie ondersteund door coördinerend verpleegkundigen.

Binnen het Hartcentrum werken de afdelingen intensief samen. Dit betekent dat je als leidinggevende regelmatig met je collega’s afstemt, zeker waar het afdelingsoverstijgende, logistieke of personele vraagstukken betreft.

Als leidinggevende heb je naast aandacht voor de medewerker, je patiënten en de professionals met wie je samenwerkt, steeds oog voor het grote geheel en de beste zorg die we onze patiënten willen bieden.

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het primair proces.
  • Je hebt visie, kunt invulling geven aan veranderingen en weet medewerkers hierin enthousiast mee te nemen.
  • Jij geeft op inspirerende en coachende wijze leiding en maakt het voor je medewerkers mogelijk hun werk met plezier uit te voeren.
  • Je kunt goed luisteren, richting geven en de krachten bundelen om het beste uit de mensen te halen.
  • Je zorgt dat de continuïteit en de kwaliteit van zorg gewaarborgd is. Hiertoe stel je jaar- en opleidingsplannen op, voer je (jaar)gesprekken en zorg je voor een adequate bedrijfsvoering.
  • Je werkt nauw samen met de andere operationeel leidinggevenden binnen het Hartcentrum, de medisch coördinator en de RVE-manager. Dit vanwege je verantwoordelijkheid als leidinggevende in de zorgketen, maar ook omdat je graag je bijdrage levert aan de positie van het Hartcentrum als deskundig en innovatief centrum binnen en buiten Isala.
  • Je speelt een belangrijke rol in de verdere vormgeving en ontwikkeling van het Hartcentrum  Je hebt ervaring als kartrekker in (soms complexe) projecten en verbetertrajecten. 

Wie ben je en wat breng je mee? 

  • Je bent een opgewekte, daadkrachtige, verbindende persoonlijkheid die rust uitstraalt en het overzicht behoudt. Je bent een faciliterend leidinggevende, die mensen in hun kracht kan zetten, zonder zaken over te nemen.
  • Je bent besluitvaardig, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en prioriteiten aanbrengen.
  • Je bent organisatiesensitief, duidelijk en respectvol en je beschikt over een gezonde dosis humor. Je werkt graag samen naar het gewenste resultaat. Je denkt in mogelijkheden. Nieuwe uitdagingen geven je energie.
  • Je hebt een verpleegkundige achtergrond en beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een leidinggevende functie in een ziekenhuis, bij voorkeur op een verpleegafdeling. Je beschikt over een afgeronde hbo-managementopleiding of bent bereid deze te behalen.
  • Je staat open voor innovaties (bijvoorbeeld digitalisering, zorg op afstand) en kunt dit vertalen naar de werkprocessen. Hierbij heb je oog voor de medewerkers en de impact die de verandering kan hebben.  

Wat bieden wij?

We bieden jou een uitdagende, afwisselende baan binnen het Hartcentrum, waar hard wordt gewerkt, maar waar ook aandacht is voor elkaar. In gezamenlijk overleg bespreken we welke afdeling binnen het Hartcentrum het best bij je past. 

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een maximum bedrag van € 4.391,00 bruto bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring.
  • Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Het aantal werkuren stellen we in overleg vast, waarbij we uitgaan van een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.
  • We zorgen voor een warm welkom en een goed inwerktraject. En, omdat we werken vanuit de Lean gedachte, krijg je van ons een Lean-training, als je die nog niet hebt gevolgd.
  • Binnen Isala kun je als medewerker van diverse faciliteiten gebruik maken. Je hebt de mogelijkheid opleidingen/trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en oog voor onze medewerkers. In het programma "Sterk en Fit" bieden we allerlei workshops en trainingen om (fysiek en mentaal) fit te blijven. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. 

Wil je meer weten? 

Wellicht heb je nog vragen en wil je meer weten. Neem dan gerust contact op met Bijar Altalabani, RVE-manager Hartcentrum a.i. Bijar is te bereiken via telefoonnummer 088 624 87 20. Hij beantwoordt graag al je vragen. 

Een assessment en een drijfverenanalyse maken mogelijk onderdeel uit van de wervings- & selectieprocedure. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 23 juni. 

En wil je meer weten over ons? Volg ons dan op: instagram hartcentrum.isala.

Ontdek de aantrekkingskracht van Isala

Werken in Isala is niet zomaar werken. We geven de beste medische zorg, maar we willen er ook voor mensen zijn. Met aandacht en medeleven. Daarom zoeken we collega’s die veel te ‘geven’ hebben en hun expertise, ervaringen, hoofd en hart meebrengen.