Twee verpleegkundigen in een verpleegkamer bij een bed

Cardiac Care (CC)-verpleegkundige in opleiding

  1. Home
  2. Vacatures
  3. Cardiac Care (CC)-verpleegkundige in opleiding (2)
Verpleging en verzorging
Vast contract, onbepaalde tijd
Parttime | Fulltime
Functiegroep 45
MBO 4; HAVO
Solliciteren t/m 2-5-2024

Jouw nieuwe baan?

Denk jij op deze plek echt het verschil te kunnen maken? Als Isala en deze baan bij jou passen, zien we je reactie heel graag tegemoet!

Solliciteer direct
Solliciteren t/m 2-5-2024

Heb je een vraag?

Wil je meer weten over de functie, de afdeling of het aanbod? Bel gerust. Ik beantwoord je vragen graag.

Annet Lok

088 624 87 20

Wat ga je doen?

De opleiding tot CC-verpleegkundige is gestart volgens de vernieuwde CZO flexlevel opleidingsstructuur. De opleiding start 2 keer per jaar en duurt 12 maanden, waarin leren en werken elkaar afwisselen. De theorie is ondergebracht bij het UMC Utrecht. Voorafgaand aan de opleiding is er een voorwerkperiode van maximaal twee maanden. Tijdens deze periode krijg je de kans om je een beeld te vormen van het werken op CCU en werk je tegelijkertijd aan voorwerkopdrachten ter voorbereiding op de opleiding. 

Waar ga je werken?

Het Hartcentrum bestaat uit cardiologie en cardiothoracale chirurgie en heeft vier eenheden: Poliklinische zorg, Klinische zorg, Invasieve zorg en Ambulante zorg. Als CC verpleegkundige participeer je in samenwerking met de IC verpleegkundige in het reanimatieteam in de Isala.Voor onze Cardiac care unit, de ‘Hartbewaking’ en Eerste hartlonghulp ‘EHLH’ zoeken wij CC-verpleegkundigen in opleiding, met een contract voor de duur van de opleiding voor 28 tot 36 uur. 

Wie ben je en wat breng je mee?

  • Je hebt een diploma verpleegkundige op minimaal mbo-niveau en bent BIG geregistreerd.
  • Relevante cardiologische werkervaring is een pre.
  • Je weet prioriteiten te stellen, ook of juist als het erg hectisch is.
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je wilt jezelf verdiepen in voor jou onbekende ziektebeelden en je kennis continu op peil houden.
  • Je bent sterk in communicatie. Patiënten voelen zich snel op hun gemak bij jou. Inlevend vermogen en doorvragen gaat je goed af.
  • Je bent flexibel en hebt een brede klinische blik. Goed kunnen samenwerken is cruciaal.
  • Je staat stevig in je schoenen en durft snel beslissingen te nemen in een acute situatie bij een patiënt; alleen of in afstemming met je collega’s. 

Wat bieden wij?

  • We bieden je een uitdagende baan en opleiding in een leuk team waar het opleidingsklimaat goed is, op onze locatie in Zwolle.
  • Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst voor minimaal 28 uur per week voor de duur van de opleiding en de voorwerkperiode. We hebben de intentie je contract na diplomering om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 50 met een huidig maximumsalaris van € 4.324,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.  Na diplomering volgt inschaling in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 4.842,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. 

Wil je meer weten?

In een vacaturetekst kunnen we natuurlijk niet de echte sfeer van onze afdeling weergeven. Daarom nodigen we je van harte uit voor een meeloopdag. Je kunt dan ervaren wie we zijn, hoe we werken en al je vragen stellen. We heten je daarvoor graag van harte welkom en stellen het erg op prijs als je dit doet. Je kunt met vragen of voor het maken van een kennismakingsafspraak, contact opnemen met Leonie Jongman, praktijkopleider MC-/CC opleiding CCU en EHLH, via telefoonnummer 088 624 43 67 of per e-mail le.jongman@isala.nl. Of neem contact op met Annet Lok, leidinggevende CCU, via telefoonnummer 088 624 87 20. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Ontdek de aantrekkingskracht van Isala

Werken in Isala is niet zomaar werken. We geven de beste medische zorg, maar we willen er ook voor mensen zijn. Met aandacht en medeleven. Daarom zoeken we collega’s die veel te ‘geven’ hebben en hun expertise, ervaringen, hoofd en hart meebrengen.