Vrouw en man met koffie in de espressobar van Isala Zwolle

Beleidsadviseur/projectleider Netwerk Acute Zorg

  1. Home
  2. Vacatures
  3. Beleidsadviseur/projectleider Netwerk Acute Zorg
Management en advies
Bepaalde tijd
Parttime | Fulltime
Functiegroep 60
Master; Drs
Solliciteren t/m 7-1-2023

Deze vacature is verlopen

De vacature is gesloten. Het is niet meer mogelijk om te reageren.

Ga naar het vacatureoverzicht voor actuele vacatures. 

Heb je een vraag?

Wil je meer weten over de functie, de afdeling of het aanbod? Bel gerust. Ik beantwoord je vragen graag.

Inge Boomkamp

06 39 14 43 44

Wat ga je doen?

Wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de acute zorgketen in de regio Zwolle? Vind je het leuk in een dynamische en veelzijdige omgeving te werken? Wij zijn op zoek naar beleidsadviseur/projectleider Acute Zorg voor 32 uur per week.

Door de vele activiteiten van Netwerk Acute Zorg regio Zwolle heb je een brede en veelzijdige functie.

Als beleidsadviseur/projectleider Acute Zorg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid in de keten van de acute zorg in gezamenlijkheid met regionale partners. Ook zal je regionale projecten gaan leiden, een voorbeeld hiervan is zorgcoördinatie. Het doel van zorgcoördinatie is dat patiënten met een spoedzorgvraag snel worden geholpen en op de juiste plek de juiste zorg krijgen, dat er beter zicht en sturing is op capaciteit in de regio, dat opstopping in de keten wordt voorkomen en de doorstroom van patiënten in de acute zorgketen verbetert. Het is jouw taak om dit project verder op te zetten en samen met een projectteam tot een succes te maken. Hierbij maak je gebruik van je vaardigheden om mensen te verbinden en gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken. Je maakt het projectplan, rapporteert over de voortgang, organiseert regionale bijeenkomsten en neemt deel in diverse regionale en landelijke overleggen.

De dynamische werkomgeving en de toenemende druk op de acute zorgketen maakt dat we van je vragen om flexibel te kunnen inspringen op veranderende situaties en kan werken onder tijdsdruk, ook soms buiten kantoortijden.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Netwerk Acute Zorg in de regio Zwolle (NAZrZ). Dit is een regionaal netwerk voor ketensamenwerking, kennisdeling en kennisontwikkeling in de acute zorg. We weten wat er speelt, zijn zichtbaar en betrokken en coördineren de regionale afstemming. Ons werkterrein omvat de reguliere acute zorg in acute zorgketens, inclusief de traumazorgketen en crisispreparatie.

In situaties waar elke seconde telt is goede samenwerking tussen verschillende zorgverleners van groot belang en is kennis van elkaars werkwijze en expertise essentieel. Daarom maken aanbieders van acute zorg binnen het netwerk afspraken over het continu verbeteren van de onderlinge samenwerking en het op elkaar afstemmen van het zorgaanbod, met als doel ervoor te zorgen dat de acute patiënt op de juiste plaats zo snel mogelijk de best beschikbare kwaliteit van zorg ontvangt.

Je maakt deel uit van een team van ongeveer 15 collega’s, die zich bezighouden met de doorontwikkeling van de acute zorg in de keten. Hierbij kun je denken aan de implementatie van het Integraal Zorgakkoord (IZA), traumaregistratie, educatie, crisispreparatie en kwaliteitsbewaking en monitoring. 

We werken in het netwerk volop samen, met elkaar én met professionals werkzaam bij onze ketenpartners, waarbij we gericht zijn op het delen en verbinden van kennis om de zorg voor onze acute patiënten te verbeteren.

In Nederland zijn elf regionale netwerken acute zorg. Ieder netwerk is verbonden aan een regionaal traumacentrum, die door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is aangewezen. In de regio Zwolle is dat Isala, een topklinisch ziekenhuis. Isala is aangewezen als het Traumacentrum voor de regio en is initiator van het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Als medewerker van het Netwerk Acute Zorg ben je werkzaam voor alle partners binnen het netwerk en heb je een dienstverband bij Isala. 

Wie ben je en wat breng je mee?

  • Je bent een echte aanpakker, staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en besluitvaardig.
  • Je hebt aantoonbaar wo- werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider en/of beleidsadviseur.
  • Je voelt je thuis in een netwerk; je zoekt je partners gemakkelijk op en weet wat er nodig is om gezamenlijk een doel te bereiken.
  • Je kunt gemakkelijk communiceren op alle niveaus.
  • Je hebt ervaring met Continu Verbeteren en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
  • Je hebt kennis van of werkervaring in de (acute) zorgsector/netwerkzorg.

Wat bieden wij?

  • We heten je graag welkom in ons team. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je je snel thuis voelt.
  • De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 55/60 met een huidig maximumsalaris van € 4.964,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Je krijgt een aanstelling voor 24 maanden voor minimaal 32 uur per week.
  • We bieden je de mogelijkheid opleidingen en trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
  • Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ook een thuiswerkregeling. We hebben een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben een Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inge Boomkamp, manager Netwerk Acute Zorg regio Zwolle via telefoon 06 39 14 43 44. Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton tot en met 7 januari 2023.

De gesprekken staan gepland in week 3 en 4.

Ontdek de aantrekkingskracht van Isala

Werken in Isala is niet zomaar werken. We geven de beste medische zorg, maar we willen er ook voor mensen zijn. Met aandacht en medeleven. Daarom zoeken we collega’s die veel te ‘geven’ hebben en hun expertise, ervaringen, hoofd en hart meebrengen.