ISALA

Operationeel leidinggevende Fertiliteitscentrum

Geplaatst op: 15-9-2020
Vakgebied: Management, staf en financiën
Uren per week: 32-36
Dienstverband: Bepaalde tijd
Werk- / denkniveau: HAVO, HBO
Salaris: FWG 55
Reageren vóór: 15-10-2020


De afdeling / Het specialisme

Isala Fertiliteitscentrum is een zorgeenheid die onderdeel is van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Isala Vrouw-kindcentrum. De zorg aan de patiënt met een onvervulde kinderwens (diagnostiek en behandeling) staat centraal op onze afdeling.

In Isala Fertiliteitscentrum vinden fertiliteitsonderzoeken en fertiliteitsbevorderende behandelingen plaats in een omgeving waarin klantvriendelijkheid, kwaliteit, innovatie en een prettige werksfeer hoog in het vaandel staan. In Isala Fertiliteitscentrum wordt onder andere de laboratoriumfase verricht van de geassisteerde voortplantingsbehandelingen zoals IUI, IVF, ICSI en PESA. Tevens worden er gameten en embryo’s gecryopreserveerd. Het laboratorium ontvangt patiënten vanuit 4 klinieken uit de regio.

Er wordt gewerkt in een team van ongeveer 42 medewerkers bestaande uit artsen, analisten, verpleegkundigen, embryologen en polikliniekassistentes. Het team heeft de ambitie om blijvend te verbeteren en is op zoek naar een ervaren leidinggevende die hierin stuurt, helpt, enthousiasmeert, die het beste uit mensen haalt en samen blijvend wil werken aan patiënttevredenheid.



De functie

Als operationeel leidinggevende werk je nauw samen met de manager zorgeenheid, de medisch coördinator(en) en collega-operationeel leidinggevenden binnen Isala Vrouw- kindcentrum en lever je een bijdrage aan de verdere invulling en ambitie van Isala Fertiliteitscentrum.

Binnen Isala ben je als operationeel leidinggevende integraal verantwoordelijk voor de afdeling en stuur je op een verantwoord en efficiënt verloop van het dagelijkse proces. Je hebt overzicht en realiseert een goede samenwerking met andere afdelingen binnen Isala. Je faciliteert je team in het zelfstandig samenwerken en neemt hen mee in veranderingen, steeds met het belang van de patiënt en diens zorg voor ogen.

Voor het team ben je inspirator en innovator, waardoor het mogelijk is om continue verbetering en innovatie te bewerkstelligen. Dit steeds met als doel het creëren van (toegevoegde) waarde voor de patiënt.

Concreet betekent dit:

  • Dat je uitvoering geeft aan het personeels- en ander beleid en besluiten vanuit het RVE management
  • Dat je zorgdraagt voor het optimaliseren van de patiëntenlogistiek
  • Dat je verantwoordelijk bent voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting
  • Dat je een bijdrage levert aan het opstellen van het jaarplan van de afdeling. Daarnaast maak je een vertaling van het jaarplan naar de werkvloer en je ondersteunt bij de uitvoering
  • Dat je meedenkt over de optimalisatie van het dienstverlenings- en/of productieproces en het oplossen van knelpunten
  • Dat je projectgroepen, werkgroepen en commissies leidt als dit aan de orde is


Het profiel

  • Je hebt een managementopleiding op minimaal hbo-niveau afgerond en beschikt over bedrijfskundig en financieel inzicht
  • Je hebt meerdere jaren recente ervaring in een leidinggevende functie en kennis en ervaring opgedaan met veranderingsprocessen
  • Je beschikt over kennis en inzicht in (multidisciplinaire) zorgprocessen
  • Je bent innovatief, vindingrijk en doelgericht en in staat beslissingen te nemen
  • Je bent in staat om zaken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en complexe gegevens in je beslissingen te betrekken. Je staat stevig in je schoenen, hebt doorzettingsvermogen en gaat het opzoeken van grenzen niet uit de weg
  • Je bent een bruggenbouwer met gevoel voor humor

Kortom:

  • Zie je ontwikkelingen en veranderingen als een innovatieve uitdaging?
  • Heb jij plezier in een positie voor, naast, middenin en achter het team?
  • Kun je goed samenwerken en weet je daarnaast je ‘mannetje’ te staan?
  • Ben je enthousiast, duidelijk en weet je zo nodig grenzen te stellen?
  • Weet je goed te organiseren en problemen op te lossen?
  • Heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan en wil je samen met je team continu leren en verbeteren om topprestaties te leveren en zo bij te dragen aan de doelen van Isala Fertiliteitscentrum?

Dan zien wij graag je reactie tegemoet.



Het aanbod

De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximum salaris van € 4.111,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur (fulltime) per week. Het salaris is marktconform en is afhankelijk van je werkervaring.

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar. Voortzetting van het dienstverband na deze periode behoort tot de mogelijkheden.

We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand en je kunt gebruik maken van Flex Benefits. Hiermee kun je bijvoorbeeld met korting sporten of korting krijgen op de aanschaf van een nieuwe smartphone. Binnen ons ziekenhuis is er veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Op basis hiervan worden er workshops en trainingen aangeboden waar jij gebruik van kunt maken.



Meer informatie

Inlichtingen betreffende deze functie zijn te verkrijgen bij Hennie Rijsenbrij, manager zorgeenheid t (06) 109 85 222 of t (038) 424 73 33.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland eind oktober of begin november 2020.
Er worden in het eindstadium van de selectieprocedure van benoembare kandidaten referenties ingewonnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer direct  Printen