‘Er zit steeds iets nieuws in mijn baan’

Marita van Polen, arbeids- en organisatiedeskundige

'Je hoort soms wel eens dat het onpersoonlijk kan voelen, werken in een grote organisatie. Maar je hebt altijd je team om je heen met ‘eigen mensen’. Toen ik startte als verpleegkundige heb ik meerdere rollen mogen vervullen. Uiteindelijk ben ik psychologie gaan studeren en ben ik afgestudeerd als arbeid- en organisatiepsycholoog. Toen ik klaar was heb ik mij gericht op duurzame inzetbaarheid. Niet focussen op problemen, maar juist op wat er versterkt kan worden.'

Sterk en Fit

'Dit sluit erg aan bij Isala. Ons vitaliteitsprogramma Sterk en Fit biedt onze medewerkers de kans om zo fit mogelijk hun leven en loopbaan door te gaan. In dit programma verschuift de focus nu veel meer op de behoeften van medewerkers en we gaan meer naar de afdelingen toe. Teams doen op dit vlak veel meer samen. In plaats van een individuele ervaring wordt het zo een gedeelde ervaring. Daar kun je het dan met elkaar over hebben. Sterk en Fit komt naar de mensen toe en focust zich op wat nú speelt. Het gaat erom dat medewerkers lekker in hun vel zitten en daardoor goed kunnen presteren.'

Verbeteren

'Qua ontwikkelingen is er veel mogelijk hier. De focus ligt altijd op verbeteren. Hoe kunnen we nog beter aansluiten op de behoefte van medewerkers? Dat vind ik een hele mooie insteek. Ik vind dat zelf ook belangrijk, daarom past Isala bij mij. In de loop der jaren komen er ook steeds andere rollen op mijn pad. Ik ben nu bijvoorbeeld ook vertrouwenspersoon. Dat is weer een verrijking van mijn eigen werk. En zo komt er steeds weer wat interessants op mijn pad.'